«Від керівника має пахнути майбутнім»: як ЄДВ збирає, мотивує та утримує команду
У Запоріжжі пройшов черговий бізнес-сніданок «На тарілці», спікеркою якого стала Владислава Мануйло, керуюча партнерка компанії «Єдина доставка води». Вона розповідала про те, як будувати і масштабувати бізнес, який працює як годинник. Один із секретів – мотивована команда. У ексклюзивному коментарі «Бізнесу. Запоріжжя» підприємиця розповіла, як компанія збирає, мотивує та утримує свою команду.
Підписуйтесь на наш інстаграм!
Наразі в команді компанії працює близько 140 людей. Це і офісні працівники, і працівники сервісу.
Дуже складно знайти співробітників і дуже складно наразі їх утримувати. Що саме ми робимо? По-перше, мотивуємо власним прикладом. Кажуть, що від керівника повинно «пахнути майбутнім». Тому ми постійно рухаємось, ми постійно шукаємо нові ідеї, нові напрямки, нові вектори розвитку, – ділиться Владислава Мануйло.
По-друге, це виконання зобов’язань перед командою, каже підприємиця. Зокрема, вчасна виплата заробітної плати та створення комфортних умов роботи (душові кабіни, кімнати прийому їжі, постійне обслуговування службових авто) тощо.
Ми лояльно ставимось до наших співробітників і дозволяємо користуватися ресурсами компанії: автомийкою, СТО, заправкою. Даємо кредити, якщо в цьому є потреба. Головний принцип: люди поруч з вами – це скарб. І наразі це дійсно так, – підкреслює підприємиця.
Окрім мотивації команди, Владислава Майнуло також розповіла на бізнес-сніданку про те, як налагоджувати виробничі процеси, вирішувати технічні проблеми, закладати витрати та загалом керувати бізнесом із доставки води.
Раніше ми писали, чи з’явиться «Єдина Доставка Води» із Запоріжжя в інших містах й що відомо про плани компанії.
